Nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau

Mục lục

Nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau

Hôm trước em bị ốm nên em có nghỉ một ngày để đi khám, nhưng bác sĩ chỉ cấp cho em quyền sổ khám bệnh. Nếu em nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau không? Bác sĩ hẹn em hôm nay quay lại để khám lại và lấy thuốc nên em có xin công ty cho em nghỉ buổi sáng và buổi chiều em vẫn đi làm bình thường, thì em có được hưởng chế độ ốm đau cho buổi sáng không ạ?

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Căn cứ tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.

Như vậy, trong hồ sơ hưởng chế độ ốm đau yêu cầu cần có giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và mẫu 01B-HSB. Do vậy, bạn chỉ nộp sổ khám bệnh cho công ty thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau do không có đủ hồ sơ giấy tờ.

Thứ hai, nghỉ nửa ngày có được tính hưởng chế độ ốm đau hay không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.

Như vậy, theo quy định trên thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính theo một ngày = 75% x mức lương đóng BHXH tháng liền kề trước khi nghỉ ốm/24 ngày. Ngoài ra, những trường hợp nghỉ ốm 1/2 ngày cơ quan BHXH không có cơ sở giải quyết. Do đó, bạn xin công ty nghỉ buổi sáng để đi khám bệnh nhưng buổi chiều bạn vẫn đến công ty làm việc bình thường nên sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức tiền lương đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng chế độ ốm đau năm 2020

Thời hạn để cơ quan BHXH giải quyết tiền ốm đau cho người lao động

Xem thêm: