Quy định về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người lao động.

Mục lục

Quy định về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người lao động.

Xin chào tổng đài, tôi muốn hỏi về vấn đề như sau: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 24 tháng. Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với công ty thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tôi nghỉ ngang như vậy thì có được bảo lưu lại không ạ? Ví dụ như để cộng nối vào công ty khác nếu tiếp tục đi làm việc? Tôi có được hỗ trợ để học nghề không? Tôi xin cảm ơn ạ!

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Điều kiện hỗ trợ học nghề của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;”

Như vậy, theo quy định của pháp luật trên một trong những trường hợp không được hưởng TCTN là NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trường hợp như bạn nêu, bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Do đó, bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, có được bảo lưu TCTN khi không đủ điều kiện hưởng?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp; là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục; hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp; cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật trên thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa hưởng bảo hiểm thì sẽ được cộng dồn và bảo lưu cho lần hưởng sau. Khi bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với công ty thì bạn đã không đủ điều kiện hưởng trợ cấp theo luật định. Nếu bạn chuyển sang công ty mới và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Thì số tháng bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng sau nếu đủ điều kiện.

Thứ ba, quy định pháp luật về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người lao động

Căn cứ Điều 55 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người lao động như sau:

“Điều 55. Điều kiện được hỗ trợ học nghề

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Đủ các điều kiện quy định tại các khoản 1, 3 và 4 Điều 49 của Luật này;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.”

Theo quy định của pháp luật, bạn không đủ điều kiện để được hỗ trợ học nghề. Vì bạn không đáp ứng đủ điều kiện quy định tại khoản 1 điều 49 của Luật việc làm năm 2013 vì hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định.

Nếu còn vướng mắc về Điều kiện hỗ trợ học nghề bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Điều kiện để được hỗ trợ học nghề quy định thế nào?

Xem thêm: