Quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ năm 2023

Quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ năm 2023

Tổng đài tư vấn cho em hỏi về vấn đề: Quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ năm 2023. Công ty có NLĐ sẽ nghỉ thai sản từ ngày 01/1/2023 vậy bây giờ em làm hồ sơ báo giảm thai sản cần có những giấy tờ gì vậy ạ? Thủ tục như thế nào? Và khi báo giảm rồi thì sẽ không phải nộp tiền bất kì quỹ bảo hiểm nào đúng không?

---

• Hướng dẫn bảo giảm lao động để không truy thu BHYT
• Những điều cần chú ý khi báo giảm nghỉ không lương

---

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ năm 2023 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ

Căn cứ vào Quyết định 595/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ theo mẫu 600 thì hiện này, khi thực hiện thủ tục Bảo giảm lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ được thực hiện qua phần mềm bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn hãy làm theo các bước sau:

Bước 01: Ban truy cập vào trang Bảo hiểm xã hội điện tử Việt Nam theo đường link dẫn sau: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/#/index

Bước 02: Bạn thực hiện đăng nhập tài khoản trên phần mềm Bảo hiểm xã hội

– Tên đăng nhập: Mã số thuế đơn vị bạn

– Mật khẩu: là mật khẩu do BHXH VN gửi cho bạn vào email

– Mã captra: nhập mã captra

Bước 03: Sau khi đăng nhập xong, nhận chọn mục “Kê khai hồ sơ” và chọn “Danh sách thủ tục”

Bước 04: Tìm chọn hồ sơ 600: Báo tăng, báo giảm, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

Bước 05: Chọn tháng kề khai và kỳ kê khai

Bước 06: Nhấn nút “Thêm lao động” để thêm người lao đông cần kê khai

Bước 07: Tích chọn người lao động trong bảng, sau đó tại mục “Phân loại” chọn “Giảm lao động”. Sau đó hệ thống sẽ thêm người lao động vào hồ sơ kê khai.

Bước 08: Trong Mẫu D02-LT điền các thông tin:

Phương án (cột B): Chọn phương án “Thai sản”: Mã TS

Cột 5: Số căn cước công dân: Điền số căn cước công dân

Cột 6: Chức vụ: Điền chức vụ tương ứng của người lao động

Thứ hai, đóng BHXH trong thời gian người lao động nghỉ thai sản

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Đồng thời, căn cứ tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”.

Như vậy, theo quy định trên, trong thời gian người lao động nghỉ thai sản thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH. Do đó, công ty không phải đóng các quỹ BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho NLĐ trong thời gian nghỉ thai sản.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề quy định về thủ tục báo giảm thai sản cho NLĐ năm 2023.

Nếu có gì vướng mắc về vấn đề quy định về: Phần mềm Bảo hiểm xã hội bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7:1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

• Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội điện tử 1900 6172
• Đóng BHXH cho người đi làm trước khi nghỉ hết 6 tháng thai sản