Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức?

Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức?

Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức? Cho mình hỏi chút ạ, mình sinh con 30/10/2020, mình nghỉ trước khi sinh 1 tháng thì vẫn đúng quy định đúng không ạ? Sau khi nghỉ thai sản mình nghe mọi người trong công ty nói khi sinh phẫu thuật thì được nghỉ thêm dưỡng sức 7 ngày đúng không?

Sau chế độ nghỉ sinh thì 4/2021 mình phải đi làm nhưng do sức khỏe yếu mình xin nghỉ không lương 2 tháng. Tháng 6/2021 mình bắt đầu đi làm lại thì mình có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không ạ? Mình xin cảm ơn.

---

• Nghỉ việc ở công ty thì có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?
• Hưởng tiền dưỡng sức sau sinh khi công ty cho nghỉ không lương do dịch

---

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thời gian nghỉ trước khi sinh con 1 tháng

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng và thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn sinh con 30/10/2020 và bạn nghỉ sinh trước 1 tháng là đúng quy định.

Thứ hai, số ngày nghỉ dưỡng sức khi sinh phẫu thuật

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, theo quy định trên thì sau khi sinh con phẫu thuật lao động nữ nếu đáp ứng đủ điều kiện thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 7 ngày.

Thứ ba, sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn sinh con 30/10/2020 và nghỉ trước khi sinh 1 tháng. Sau chế độ nghỉ sinh thì 4/2021 bạn phải đi làm nhưng do sức khỏe yếu bạn xin nghỉ không lương 2 tháng. Tháng 6/2021 bạn bắt đầu đi làm lại thì bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh vì không quay lại làm việc tại công ty trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ khi nghỉ hết chế độ thai sản.

Trên đây là bài viết về vấn đề Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức?

Nếu còn vướng mắc về Sau thời gian thai sản và nghỉ không lương có được hưởng dưỡng sức; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Thời điểm được đề nghị giải quyết tiền dưỡng sức sau sinh