Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày
Khi điều trị bệnh dài ngày xong quay lại làm việc mà sau đó muốn xin nghỉ dưỡng sức thì có phải là sẽ được nghỉ 10 nữa đúng không? Nếu công ty cho nghỉ ít hơn 10 ngày thì có sai quy định không? Và em có cần tiếp tục nộp giấy ra viện để hưởng dưỡng sức?
- NLĐ có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi ốm đau không?
- Hồ sơ và thời gian nộp đề nghị hưởng dưỡng sức sau ốm đau
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày
Căn cứ vào Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, theo quy định trên số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì khi bạn điều trị bệnh dài ngày xong quay lại làm việc mà muốn xin nghỉ dưỡng sức thì thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau của bạn sẽ được nghỉ tối đa là 10 ngày, bạn sẽ được nghỉ 10 ngày là không đúng và nếu công ty cho bạn nghỉ ít hơn 10 ngày thì cũng không sai quy định.
Thứ hai, hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau có cần nộp giấy ra viện không?
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì để được hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau thì công ty bạn chỉ cần lập mẫu 01B-HSB và gửi cho cơ quan BHXH nơi bạn đang tham gia đóng và bạn không cần phải nộp giấy viện để làm hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau.
Trên đây là bài viết về thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày.
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thay đổi hồ sơ hưởng ốm đau thì mẫu giấy ra viện có thay đổi hay không?
Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người mắc bệnh dài ngày
