Thủ tục giám định y khoa do tai nạn lao động mới nhất 2023
Công ty em có 1 người bị Tai nạn lao động, bên em đã thành lập đoàn điều tra và lập biên bản tại nạn lao động cho họ rồi. Giờ em không biết thủ tục đưa người lao động đi giám định y khoa cần những gì ạ? Xin hướng dẫn em ạ. Hơn nữa phí giám định y khoa là ai chịu ạ? Người lao động chịu hay là Công ty phải chịu. Em xin cảm ơn.
- Thời hạn để xin văn bản xác nhận bị tai nạn lao động?
- Hồ sơ hưởng tai nạn lao động khi không có biên bản khám nghiệm hiện trường?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thủ tục giám định y khoa:
Căn cứ Quyết định 2968/QĐ-BYT, quy định về thủ tục giám định sức khỏe như sau:
Bước 1: Người người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh. Có thể nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Hồ sơ bao gồm:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu kèm theo Thông tư số 56/2016/TT-BYT
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT
d) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.
đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
-Số lượng hồ sơ: 01 bộ
Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật
Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng
Bước 3: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.
Thứ hai, chi trả chi phí giám định:
Căn cứ điểm b Khoản 2 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 :
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;”
Ngoài ra, theo Khoản 1 Điều 42 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 :
“Điều 42. Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 45 và Điều 46 của Luật này; trả phí khám giám định đối với trường hợp người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 47 của Luật này mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.”
Như vậy, nếu NLĐ bị suy giảm khả năng lao động dưới 5% thì chi phí giám định sẽ do công ty bạn chi trả. Còn trong trường hợp NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì chi phí giám định sẽ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.
Nếu có vấn đề gì vướng mắc về Thủ tục giám định y khoa mới nhất 2023 thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
