Hồ sơ hưởng tai nạn lao động khi không có biên bản khám nghiệm hiện trường

Hồ sơ hưởng tai nạn lao động

Chào Luật sư, tôi muốn hỏi hồ sơ hưởng tai nạn lao động có cần biên bản khám nghiệm hiện trường không? Công ty tôi có người bị tai nạn khi đang trên đường đi làm về, đã được đưa đi cấp cứu kịp thời nhưng không có sự can thiệp của công an, bây giờ tôi muốn làm chế độ tai nạn cho họ nhưng tôi thấy hồ sơ hưởng tai nạn lao động còn có cả biên bản điều tra tai nạn lao động, biên bản khám nghiệm hiện trường của công an. Vậy Mong luật sư chỉ cho tôi xem thủ tục sẽ phải làm như thế nào ạ? Cảm ơn luật sư!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ tại Điều 57 Luật vệ sinh an toàn lao động 2015 có hiệu lực từ ngày 1/7/2016 có quy định:

“Điều 57. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.”

Theo đó, Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“1.2.1. Đối với chế độ TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật ATVSLĐ; khoản 2, 3, 4 Điều 57 và khoản 2, 3, 4 Điều 58 Luật ATVSLĐ; khoản 1, 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP; khoản 3 Điều 6 Nghị định số 37/2016/NĐ-CP; khoản 6 Điều 6, khoản 4 Điều 7, khoản 1 Điều 8, khoản 4 Điều 10 Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH; khoản 2 Điều 25 Thông tư số 56/2017/TT-BYT, gồm:

a) Trường hợp bị TNLĐ, BNN lần đầu:

a1) Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (tương đương mức suy giảm KNLĐ 61%), nếu GĐYK mà tỷ lệ suy giảm KNLĐ cao hơn 61% thì hồ sơ hưởng chế độ BNN trong trường hợp này phải có Biên bản GĐYK.

a2) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị TNLĐ hoặc BNN.

a3) Trường hợp bị BNN mà không điều trị nội trú thì có thêm giấy khám BNN.

a4) Chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng theo quy định về việc trang cấp PTTGSH (nếu có).

a5) Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ, BNN theo mẫu số 05A-HSB.

a6) Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK.”

Như vậy, chỉ trong trường hợp người lao động của công ty bạn đã điều trị và ra viện trước 1/7/2016 thì mới yêu cầu cần phải có biên bản điều tra và biên bản khám nghiệm hiện trường. Do đó, hiện nay, khi bạn làm hồ sơ hưởng tai nạn lao động cho nhân viên thì không cần phải có biên bản điều tra tai nạn lao động và biên bản khám nghiệm hiện trường của công an. Hồ sơ hưởng tai nạn lao động bạn chỉ cần những giấy tờ sau:

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

+) Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu 05A -HSB;

+) Sổ BHXH;

+) Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án;

+) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi hồ sơ hưởng tai nạn lao động khi không có biên bản khám nghiệm hiện trường? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: