Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không

Mục lục

Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không

Mọi người cho em hỏi chút ạ em vào công ty từ tháng 7/2020 nhưng đến tháng 10/2020 em tham gia bảo hiểm và đóng đến 4/2021. Hiện nay em đang có bầu được 3 tháng và dự sinh từ tháng 10/2021. Nếu hết tháng 4/2021 em nghỉ việc thì sau này sinh có đủ điều kiện hưởng bài hiểm thai sản không ạ? Nếu bây giờ nghỉ ngang ở công ty không được chốt sổ BHXH thì sau này có nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không? Có phải liên hệ lại công ty để nộp hồ hưởng chế độ thai sản không?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Quy định điều kiện hưởng quyền lợi thai sản

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này””

Như vậy, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Bạn dự sinh vào tháng 10/2021 nhưng nếu hết tháng 4/2021 bạn nghỉ việc thì thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 10/2019. Trong thời gian từ 10/2020 – 09/2021 bạn đóng được 07 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng quyền lợi thai sản.

Thứ hai, về vấn đề nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội

1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn nghỉ ngang ở công ty và không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm nơi bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sẽ không xác nhận được thời gian đóng bảo hiểm của bạn để giải quyết chế độ thai sản. Do đó, khi bạn nghỉ việc ở công ty muốn hưởng chế độ thai sản thì bạn phải yêu cầu công ty chốt sổ BHXH có đầy đủ quá trình đóng BHXH của bạn để bạn có căn cứ xác định hưởng chế độ thai sản sau này.

Thứ ba, về việc có phải liên hệ nộp hồ sơ hưởng thai sản đến công ty không

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn viết nghỉ việc ở công ty thì khi bạn muốn nhận tiền thai sản thì bạn nộp hồ sơ và xuất trình bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH tại nơi cư trú của bạn để được giải quyết tiền thai sản. Bạn không phải liên hệ lại công ty cũ để nộp hồ sơ hưởng thai sản.

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH thì có hưởng thai sản được không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất

Xem thêm: