Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai như thế nào?

Mục lục

Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai

Cho em hỏi về: Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai. Em bị sảy thai 15 tuần. Hiện tại em đang nghỉ theo chế độ là 40 ngày. Cho em hỏi trong thời gian em nghĩ này em được hưởng những quyền lợi gì ạ và em cần làm thủ tục giấy tờ gì nộp cho công ty để giải quyết ạ.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về: Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất; quyền lợi được hưởng khi bị sẩy thai

+ Chế độ ngày nghỉ và mức hưởng khi sẩy thai

Theo như thông tin mà bạn cung cấp, bạn bị sẩy thai 15 tuần và hiện tại bạn đang được nghỉ theo chế độ là 40 ngày theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014.Theo đó; mức hưởng của bạn là:

Căn cứ điểm c khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Như vậy

Bạn nghỉ việc 40 ngày để hưởng chế độ thai sản do bị sảy thai; trong trường hợp này mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Trong đó; mức hưởng theo tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc. Do đó: mức hưởng của bạn là: Mức hưởng theo tháng /30 (x) 40 ngày

+ Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ sẩy thai

Căn cứ khoản 6 điều 42 Quyết định 595/2014/BHXH quy định:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ; BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”

Theo đó; bạn nghỉ việc 40 ngày hưởng chế độ thai sản; trong thời gian này bạn và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH; BHTN; BHTNLĐ; BNN; mà thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho bạn và do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai; hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Theo đó; hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sẩy thai là giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (bản chính) đối với trường hợp điều trị ngoại trú.

Trên đây là bài viết tư vấn về: Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai. Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Mọi thắc mắc liên quan đến: Quyền lợi và hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: