Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai là bao nhiêu?
Cho em hỏi: Em nghỉ dưỡng sức sau khi sảy thai có được tiền bảo hiểm không ạ? Nếu được em sẽ nhận được bao nhiêu khi em bị sẩy thai vào đầu tháng 02/2020 sau đó em được công ty xét duyệt cho thêm 5 ngày nghỉ dưỡng sức để phục hồi sức khỏe. Trường hợp này để được nhận tiền trợ cấp thì em phải nộp những giấy tờ gì vậy ạ? Em nghe chị nhân sự nói em không phải nộp hồ sơ gì, nếu không nộp thì làm sao cơ quan BHXH biết mà giải quyết cho em ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.
- Chế độ dưỡng sức sau sảy thai có tính chủ nhật không?
- Tăng mức trợ cấp dưỡng sức sau khi sẩy thai năm 2020
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ dưỡng sức sau khi sảy thai có được hưởng bảo hiểm?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này; trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Dẫn chiếu đến Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Theo quy định hiện nay thì lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ sẩy thai theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Sau thời gian nghỉ sẩy thai mà trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động sẽ đủ điều kiện để nghỉ dưỡng sức và được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị sẩy thai vào đầu tháng 02/2020 sau đó được công ty xét duyệt cho thêm 5 ngày nghỉ dưỡng sức để phục hồi sức khỏe nên sẽ được hưởng trợ cấp của bảo hiểm theo quy định.
Thứ hai, tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, mức trợ cấp dưỡng sức sau sẩy thai một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện nay theo quy định của Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng cụ thể của bạn bằng: 1.490.000 đồng x 30% x 5 ngày = 2.235.000 đồng.
Thứ ba, hồ sơ hưởng Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Theo đó, bạn không phải nộp giấy tờ gì cho công ty; công ty của bạn sẽ chuẩn bị mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan BHXH để đề nghị giải quyết chế độ cho bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai là bao nhiêu?
Nếu có vấn đề còn vướng mắc về Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
->Đi làm sớm khi nghỉ sẩy thai có được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức?
