Chế độ dưỡng sức sau sảy thai có tính chủ nhật không?
Chào tổng đài! Em nghỉ dưỡng sức 5 ngày sau khi bị sảy thai thì em bị nghỉ vướng vào 1 ngày chủ Nhật. Vậy thì ngày chủ nhật đấy em có được bên bảo hiểm trả đủ 5 ngày nghỉ dưỡng sức không hay e chỉ được trả lương 4 ngày? Chế độ dưỡng sức sau sảy thai có tính chủ nhật không ạ? Mức hưởng của em trong những ngày đó là bao nhiêu? Công ty có trả thêm tiền lương cho em trong những ngày đó không ạ? Em cám ơn nhiều!
- Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bắt buộc nghỉ liên tục hay không?
- Đi làm sớm khi nghỉ sẩy thai có được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức?
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chế độ dưỡng sức sau sảy thai có tính chủ nhật không?
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác”.
Theo đó, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Bạn cho biết bạn bị sảy thai. Đối chiếu quy định trên thì thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa của bạn là 05 ngày; trong đó có tính cả ngày chủ nhật.
Thứ ba, về mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sảy thai
Căn cứ Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.
Bên cạnh đó, Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng”.
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sảy thai của bạn một ngày được tính bằng:
30% x 1.490.000 đồng = 447.000 đồng.
Thứ ba, nghỉ dưỡng sức sau sảy thai có được công ty trả lương không?
Căn cứ Khoản 2 Điều 168 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
“Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động”.
Như vậy, trong 5 ngày nghỉ dưỡng sức sau khi bị sảy thai; bạn đã được cơ quan BHXH chi trả trợ cấp nên công ty không phải trả lương cho bạn nữa.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Tăng mức trợ cấp dưỡng sức sau khi sẩy thai năm 2020
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ việc sinh con
- Sử dụng thẻ căn cước để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
- Người lao động có được hưởng BHYT khi đang hưởng TCTN không?
- Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu?
- Lao động nước ngoài bị sẩy thai, thai chết lưu sẽ được nghỉ bao lâu?
