Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Cho em hỏi: Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Em vừa tốt nghiệp đại học và hiện đang thử việc 2 tháng tại công ty Luật. Vậy cho em hỏi thời gian thử việc của em tối đa là bao lâu theo quy định của luật và thời gian này có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Em cảm ơn ạ.
- Người lao động thử việc có được tham gia BHTN không?
- Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội
- Có được truy lĩnh tiền đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất; quy định về thời gian thử việc
Căn cứ tại khoản 2 Điều 25 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
“Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;“
Theo đó; thời gian thử việc sẽ căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
Đối với trường hợp của bạn; bạn vừa tốt nghiệp đại học nên trình độ chuyên môn của bạn là trình độ đại học nên thời gian thử việc của bạn không quá 60 ngày. Do đó; thời gian thử việc 2 tháng tại công ty Luật là đúng với quy định.
Thứ hai; có phải đóng bảo hiểm xã hội khi thử việc
Tại điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định cụ thể về trường hợp người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
b. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Căn cứ vào quy định trên; hợp đồng thử việc không được coi là hợp đồng lao động chính thức. Bởi vậy, người lao động khi ký hợp đồng thử việc thì không thuộc diện phải đóng BHXH bắt buộc. Theo đó; bạn thử việc 2 tháng không thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Quy định về tiền lương trong thời gian thử việc
Loại hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội mới nhất
Nếu trong quá trình giải quyết về: Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
