Bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản mới nhất
Xin cho tôi hỏi về Bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản mới nhất. Tháng 8/2023 tôi nghỉ thai sản. Tôi đủ điều kiện để nghỉ thai sản nhưng giờ đã chấm dứt hợp đồng vào tháng 8/2023 thì 6 tháng thai sản tôi có được cấp thẻ BHYT không?
- Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế?
- Lao động nữ đã nghỉ việc thì khi sinh con có được thanh toán BHYT không?
- Sinh con ở bệnh viện trái tuyến có được hưởng chế độ thai sản?
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản mới nhất; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đồng thời chấm dứt hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản. Do đó, căn cứ Khoản 2 Điều 84 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội như sau:
“2. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.”
Theo quy định trên, lao động nữ nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con sẽ được quỹ bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho 06 tháng thai sản.
Mặt khác, tại điểm a Khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2014 quy định:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;”
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH cũng quy định như sau:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, NLĐ nghỉ thai sản trong quá trình làm việc thì sẽ được cơ quan BHXH thanh toán tiền BHYT trong 6 tháng đó. Còn nếu nghỉ việc thì không áp dụng việc đóng BHYT. Do đó, bạn nghỉ thai sản đồng thời chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 8/2023 thì trong khoảng thời gian 6 tháng hưởng chế độ thai sản thì bạn sẽ không được đóng BHYT và bạn cũng sẽ không được hưởng quyền lợi BHYT.
Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau:
Có được hưởng BHYT khi nghỉ thai sản mà HĐLĐ còn hiệu lực?
Quy định về mức đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản
Mọi thắc mắc liên quan đến Bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản mới nhất, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
