Đóng bảo hiểm xã hội ở nhiều công ty

“1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.“

Theo quy định trên, khi người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Do đó, bạn làm việc tại 02 công ty nên bạn chỉ được đóng BHXH tại công ty mà bạn giao kết hợp đồng lao động đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.

Như vậy, với thông tin bạn cung cấp, hiện tại bạn đang đóng bảo hiểm xã hội ở công ty FPT nên khi bạn ký hợp đồng lao động ở công ty Matec thì bạn sẽ không phải đóng BHXH ở công ty đó nữa. Nếu mà công ty Matec vẫn đóng BHXH cho bạn thì thời gian đóng sẽ bị trùng ở 02 công ty như vậy là trái với quy định của pháp luật. Khi đó, bạn phải làm thủ tục giảm trùng thời gian đóng BHXH tại công ty Matec.

Để tìm hiểu cụ thể hơn vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thủ tục giảm trùng bảo hiểm xã hội

Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 19006172

Trên thực tế, khi giao kết nhiều hợp đồng lao động thì người lao động thường đóng BHXH của cả 02 công ty đó vì nghĩ sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn. Nhưng theo quy định của pháp luật, một người lao động chỉ được có 01 sổ BHXH và đóng BHXH ở công ty mà mình giao kết đầu tiên. Việc tham gia BHXH ở nhiều công ty như vậy sẽ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ bảo hiểm sau này.

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau: 

Công ty không trả BHXH vào lương cho người lao động

Đóng bảo hiểm y tế khi đang làm việc cùng lúc tại hai công ty