Lao động nữ có bầu được nghỉ trước sinh con bao nhiêu tháng
Mọi người cho em hỏi chút ạ. Em có bầu thì được nghỉ sinh trước bao nhiêu tháng mới được tiền thai sản ạ. Em đóng được từ năm 2018 đến 2/2020, gián đoạn tháng 3/2020. Em làm công ty mới và đóng từ tháng 4 đến tháng 7 năm nay và nghỉ làm hẳn không đóng nữa. Mùng 6/11 em dự kiến sinh. Vậy 3 tháng nữa em không đóng thi sau đó đủ điều kiện không ạ? Hồ sơ em cần nộp những gì ạ? Em cảm ơn!
- Nghỉ trước sinh 2 tháng thì có ảnh hưởng đến chế độ thai sản không?
- Năm 2020 nghỉ trước sinh nhận được chế độ thai sản như thế nào?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động nữ có bầu được nghỉ trước sinh con bao nhiêu tháng
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.“
Như vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh đối với lao động nữ tối đa không quá 02 tháng (áp dụng trong trường hợp sau khi nghỉ thai sản vẫn tiếp tục làm việc ở công ty). Nếu bạn muốn nhận tiền hưởng chế độ thai sản thì bạn không được nghỉ quá 02 tháng trước khi sinh con. Đối với trường hợp lao động nữ nghỉ việc hẳn trước khi sinh con thì không áp dụng quy định này.
Thứ hai, điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản
Về điều kiện hưởng căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Về xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, bạn dự sinh vào ngày 6/11/2020 do vậy thời điểm 12 tháng trước sinh của bạn được xác định từ 09/2019 đến 10/2020. Lúc này, bạn tham gia đóng BHXH từ năm 2018 đến tháng 2/2020 sau đó bị gian đoạn rồi bắt đầu đóng từ tháng 4/2020 đến 7/2020, trong trường hợp này bạn đã đóng BHXH 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Do đó bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ vào điểm 2.2.2 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con”
Như vậy, bạn nghỉ việc trước khi sinh con nên trong hồ sơ của bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Sổ BHXH đã được chốt toàn bộ quá trình đóng
– CMTND/CCCD
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú (tùy thuộc vào nơi nộp hồ sơ).
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Nghỉ trước sinh có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Nghỉ việc trước khi sinh thì được hưởng mấy tháng thai sản
