Tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp không?

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp không. Tôi có HĐLĐ không xác định thời hạn và đã viết đơn xin nghỉ việc. Sau 5 ngày, tôi tự ý nghỉ việc dù công ty chưa đồng ý. Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”

Như vậy theo quy định trên thì đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng cần báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày.

Theo đó, bạn làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã viết đơn xin nghỉ việc. Sau 5 ngày, bạn tự ý nghỉ việc dù công ty chưa đồng ý. Do đó bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về vấn đề Tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Trong trường hợp của bạn, tự ý bỏ việc thuộc vào trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do đó, bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp của bạn do bạn tự ý nghỉ việc là chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; nên bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp không tại bài viết:

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về tự ý nghỉ việc có được nhận thất nghiệp không; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: