Tỷ lệ lương hưu bị trừ khi nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ như thế nào?
Em là nữ, trên sổ BHXH của em ghi CN CN bưu điện huyện Tân Hiệp tỉnh Kiên Giang, tính đến 31/12/2018 tham gia bảo hiểm được 30 năm 9 tháng. Em sinh ngày 07/08/1969. Em xin hỏi tỷ lệ lương hưu bị trừ khi nghỉ hưu trước tuổi đối với trường hợp của em như thế nào?
- Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
- Điều kiện và thủ tục để lao động nam xin nghỉ hưu trước tuổi
- Mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2019
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.”
Theo đó, trường hợp tính đến 31/12/2018 tham gia bảo hiểm được 30 năm 9 tháng. Bạn sinh ngày 07/08/1969 nên tính thời thời điểm hiện tại bạn gần 50 tuổi. Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp lao động nữ làm việc trong điều kiện thông thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi. Do bạn không nêu rõ thời điểm cụ thể dự định nghỉ hưu cũng như mức độ suy giảm khả năng lao động nên bạn có thể căn cứ quy định trên để xác định độ tuổi nghỉ hưu và số năm về hưu trước tuổi của mình.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi
Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.”
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp bạn là lao động nữ đóng BHXH được 30 năm 9 tháng thì tỷ lệ lương hưu của bạn khi nghỉ hưu trước tuổi được xác định như sau:
+ 15 năm đầu ứng với 45%
+ 15 năm 9 tháng ứng với 16 x 2% = 32%
Tổng hai tỷ lệ là 77% nhưng do tỉ lệ lương hưu tối đa được hưởng là 75% nên bạn chỉ được hưởng tỉ lệ 75%
Tuy nhiên, trường hợp bạn về hưu trước tuổi thì ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì giảm 2%. Công thức chung là: 75% – 2% x Số năm về hưu trước tuổi
Bạn cần căn cứ về độ tuổi của mình tại thời điểm nghỉ hưu để xác định tỷ lệ bị trừ do về hưu trước tuổi trong trường hợp của mình.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết:
Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
