Mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2021
Tôi muốn hỏi về vấn đề mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2021 cụ thể như sau: Tôi là lao động nam sinh năm 1961, năm nay tôi sẽ đủ 60 tuổi 3 tháng và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 33 năm. Như vậy tôi đã đủ điều kiện để nghỉ hưu vào năm 2021 chưa và mức lương hưu của tôi khoảng bao nhiêu %?
- Quy định mới nhất về điều chỉnh mức lương hưu
- Mức lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi và hồ sơ hưởng
- Cách tính mức lương hưu cho người có hai chế độ tiền lương
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bác về mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2021; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”
Tuy nhiên, căn cứ theo quy định Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 thì:
“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”
Theo quy định trên thì bác sẽ được hưởng lương hưu khi đạt đủ 2 điều kiện sau:
+) Có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên (bác đã có 33 năm tham gia bảo hiểm xã hội)
+) Đủ 60 tuổi 3 tháng ( bác sinh năm 1961 nên năm 2021 bác đủ 60 tuổi 3 tháng).
Theo đó, trong năm 2021 bác sẽ đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Mức lương hưu của bác được tính theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” Điều 56. Mức lương hưu hàng tháng
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”
Bác đã tham gia bảo hiểm xã hội 33 năm nên mức lương hưu của bác trong năm 2021 được tính như sau:
– 19 năm tham gia bảo hiểm xã hội bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– 14 năm tham gia bảo hiểm xã hội tiếp theo sẽ được hưởng thêm: 14% x 2 = 28% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Tổng mức tiền lương bác nhận được là: 45% + 28% = 73% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, năm 2021 bạn đủ 60 tuổi 3 tháng đã đóng được 33 năm BHXH nên mức tiền lương mà bác được hưởng sẽ là 73% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trên đây là bài viết về vấn đề mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2019. Ngoài ra, bác có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Được trợ cấp một lần cho số năm đóng dư BHXH khi nghỉ hưu
Nếu trong quá trình giải quyết bác còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Có được hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc do tinh giản biên chế không?
- Thủ tục để rà soát quá trình đóng BHXH cho NLĐ như thế nào?
- Người lao động bị đột quỵ thì có được rút BHXH một lần luôn không?
- Người bệnh có được BHYT thanh toán chi phí thuốc điều trị không?
- Nghỉ ốm đau có được tính đóng quỹ TNLĐ, BNN theo quy định mới?