Về việc tính số tháng lẻ được bảo lưu khi nhận trợ cấp thất nghiệp

Về việc tính số tháng lẻ được bảo lưu khi nhận trợ cấp thất nghiệp

Các anh / chị cho em hỏi trường hợp này ạ. Năm 2019 em nghỉ việc tại công ty và đi làm bảo hiểm thất nghiệp . Thời gian em đóng BHXH là 2 năm 4 tháng . Em nhận BHTN được 3 tháng. Sau đó em bắt đầu đóng BHXH lại từ tháng 12 năm 2019 . Cho đến tháng 7/2020 em sinh em bé thì dự định nghỉ luôn . Vậy em có được hưởng BHTN tiếp không ? Em đóng liên tục từ tháng 12/2019 đến tháng 7/2020 thì tính ra được 8 tháng . Có được cộng dồn với 4 tháng lẻ của lần làm BHTN trước hay không?

---

• Hưởng trợ cấp thất nghiệp có được làm tròn số tháng lẻ không?
• Cách tính số tháng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn.. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc quy định về việc tính số tháng lẻ được bảo lưu khi nhận trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013:

“2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.“

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 7 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 18. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”

Như vậy, theo quy định này thì người lao động đóng BHTN từ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Đồng thời, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định

Bạn cho biết ở công ty cũ bạn đóng BHTN được 2 năm 4 tháng tức là đóng BHTN được 28 tháng và đã được giải quyết xong BHTN 03 tháng, do đó trường hợp của bạn sẽ không còn 4 tháng lẻ để bảo lưu lại cho lần hưởng sau vì tổng thời gian tham gia BHTN của bạn chưa quá 36 tháng để được bảo lưu.

Thứ hai, quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020

Theo Điều 49, Luật việc làm 2013 quy định:

“Điều 49. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Theo thông tin bạn cung cấp bạn đóng BHTN ở công ty cũ được 2 năm 4 tháng và đã nhận hết BHTN. Sang công ty mới thì bạn đóng BHTN từ tháng 12/2019 đến tháng 7/2020 tổng thời gian tham gia của bạn được 08 tháng nên bạn sẽ không đủ điều kiện đóng đủ 12 trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng BHTN.