Vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không
Lần đầu em làm bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên em muốn hỏi vấn đề vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không. Nhân viên nam bên em có vợ sắp sinh vợ anh đóng được 6 tháng bảo hiểm liên tục trước khi sinh, bên công ty em đóng cho anh được 7 tháng. Em không biết anh có được trợ cấp một lần khi vợ sinh ạ. Có thể hướng dẫn em khai khai hồ sơ cho lao động nam được không ạ?
- Mức hưởng chế độ nghỉ việc khi lao động nam có vợ sinh con
- Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
Dịch vụ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, Vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không
Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về trợ cấp một lần khi sinh con:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Ngoài ra, căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH quy định:
“c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”
Theo đó, lao động nam sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở khi vợ không tham gia đóng BHXH hoặc có đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng và lao động nam có thời gian đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Do đó, trường hợp vợ của lao động nam bên công ty bạn có đóng BHXH liên tục được 06 tháng trước khi sinh thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nữ nên lao động nam bên công ty bạn sẽ không được nhận tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh.
Thứ ha, kê khai Mẫu 01B-HSB cho LĐ nam có vợ sinh
Khi người lao động nam của bên công ty bạn nghỉ thai sản được hưởng chế độ ngày nghỉ thì bạn cần điền vào Phần VII Mục B của mẫu 01B-HSB như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự.
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động nam trong đơn vị có vợ sinh con.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động nam trong đơn vị có vợ sinh con.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. ( Trường hợp sinh mổ thì lao động nam của bên công ty bạn sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc)
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Ví dụ: Số tài khoản ********, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày tháng năm sinh của con.
Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2018 thì ghi: 05/4/2018
Cột E: Ghi ngày nghỉ hàng tuần của người lao động
Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ. Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Hai, thứ Năm hoặc Chủ nhật thì ghi: T2, T5 hoặc CN.
Trên đây là bài viết về vấn đề Vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không?
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Vợ có đóng BHXH thì lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần không, bạn vui lòng liên hệ đến Luật sư tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.
–>Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
