Vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào
Vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào? Mọi người ơi cho em hỏi với ạ. Em vào Công ty tháng 10/2019 tháng 11 em đóng bảo hiểm đến tháng 8/2020 em có bầu nhưng vì sức khỏe không tốt nên đầu tháng 9/2020 em nghỉ việc và em mới sinh em bé ở tháng 4/2021 này vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ?
Trường hợp em không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng em có được hưởng tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh không. Em nghe người ta nói vợ không đóng BHXH thì chồng mới được. Nếu em sinh mổ thì chồng em cần phải nộp giấy tờ gì cho công ty vậy?
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Chậm trả tiền trợ cấp thai sản cho người lao động
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đóng đủ BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước sinh. Do đó, trường hợp bạn sinh con tháng 4/2021 và nghỉ việc từ tháng đầu tháng 9/2020 nên 12 tháng trước khi sinh bạn chỉ đóng được 05 tháng BHXH nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào
Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về trợ cấp một lần khi sinh con:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Ngoài ra, căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH quy định:
“c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”
Theo đó, lao động nam sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở khi vợ không tham gia đóng BHXH hoặc có đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng và lao động nam có thời gian đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Do đó, trường hợp bạn đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì nếu chồng bạn có đóng BHXH liên tục được 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh thì chồng bạn sẽ được nhận tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh.
Thứ ba, về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản nam khi vợ sinh mổ
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết…”
Như vậy, trường hợp bạn sinh mổ thì chồng bạn phải nộp các giấy tờ sau cho công ty:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế về việc vợ sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
Trên đây là bài viết về vấn đề Vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào?
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng thai sản thì chồng được hưởng thế nào, bạn vui lòng liên hệ đến Luật sư tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.
–>Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
