Xin cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai ở đâu?
Cho em hỏi trong trường hợp em bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì có được cấp lại không? Bây giờ xin cấp lại thì ghi ngày nghỉ bắt đầu từ thời điểm nào, ghi thời điểm em xin cấp lại hay vẫn ghi như giấy cũ? Và xin cấp lại ở đâu vậy ạ? Em xin cám ơn ạ!
- Cấp lại giấy chứng nhận nghỉ việc để dưỡng thai có được không?
- Thời hạn giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai là bao lâu?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được cấp lại giấy chứng nhận dưỡng thai khi làm mất không?
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì:
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Bị mất, bị hỏng;
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy trong trường hợp bạn làm mất giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai bạn có thể đến cơ sở khám chữa bệnh nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai và xin lại giấy này để có thể làm hồ sơ hưởng chế độ theo quy định. Khi đó, trên giấy chứng nhận này sẽ được đóng dấu “Cấp lại”.
Thứ hai, ngày ghi trên dấu trong trường hợp cấp lại giấy chứng nhận dưỡng thai
Căn cứ theo Phụ lục 6 Kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT quy định về việc ghi số ngày nghỉ dưỡng thai trên giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai như sau:
“Trường hợp cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ vẫn phải trùng với ngày người bệnh đến khám. Riêng phần ngày tháng năm cấp giấy phải ghi theo đúng thực tế.”
Như vậy, trường hợp bạn xin cấp lại giấy chứng nhận thì việc ghi ngày bắt đầu phải trùng với ngày bạn đến khám, lúc này bạn sẽ ghi ngày nghỉ theo giấy tờ cũ đã làm mất.
Thứ ba, xin cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai ở đâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Thông tư 56/2017/TT- BYT quy định như sau:
“Điều 18. Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
1. Thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai:
a) Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh: được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa;
b) Bệnh viện đa khoa đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân;
c) Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định lại điểm a và điểm b Khoản này được ký giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa và bệnh lý toàn thân theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.”
Như vậy, đối với trường hợp xin cấp lại của bạn sẽ đến cơ sở khám chữa bệnh nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai cũ cho bạn để xin cấp lại.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Lao động nữ mang thai có quyền lợi gì khi nghỉ dưỡng thai?
Nghỉ dưỡng thai do thai yếu có được hưởng chế độ khi sinh con không?
- Phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu từ năm 2021
- Có được hưởng trợ cấp mai táng phí khi đóng bảo hiểm trên 12 tháng
- Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%
- Quy định về điều kiện và nơi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Có được hưởng TCTN khi tạm hoãn HĐLĐ 2 tháng rồi nghỉ việc không?