Nội quy lao động của doanh nghiệp có thời hạn bao lâu?

Nội quy lao động của doanh nghiệp có thời hạn bao lâu? Nội quy lao động của doanh nghiệp có thời hạn bao lâu? Công ty tôi có trên 10 lao động. Cho tôi hỏi nội quy lao động sẽ có thời hạn bao lâu? Mấy năm thì phải lập lại nội quy lao động mới. Chân thành cảm ơn tổng đài đã tư vấn. Doanh nghiệp có bắt buộc phải...

Hộ kinh doanh cá thể có phải ký hợp đồng với người làm việc cho mình?

Hộ kinh doanh cá thể có phải ký hợp đồng với người làm việc cho mình? Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi, với trường hợp hộ kinh doanh cá thể có thuê lao động và trả tiền công hàng tháng. Trường hợp này có phải ký hợp đồng lao động với những người này không? Mong sớm nhận phản hồi, tôi xin cảm ơn tổng đài...

Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không?

Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Nội quy lao động của công ty em được thành lập từ năm 2012. Hiện tại thì công ty muốn bổ sung một và sửa đổi một số nội dung trong nội quy lao động. Tổng đài tư vấn cho em hỏi khi...

Lao động nữ đang mang thai phạm lỗi 2 lần có bị sa thải không?

Lao động nữ đang mang thai phạm lỗi 2 lần có bị sa thải không? Lao động nữ đang mang thai phạm lỗi 2 lần có bị sa thải không? Luật sư cho em hỏi có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty được phép đuổi em hay đơn phương chấm dứt HĐLĐ với em không ạ? Mong tổng...

Công ty có được sa thải người lao động tham gia đình công?

Công ty có được sa thải người lao động tham gia đình công? Công ty có được sa thải người lao động tham gia đình công? Do được trả lương quá thấp nên toàn bộ công nhân trong xưởng dệt chúng tôi đã thống nhất làm đơn yêu cầu Ban Giám đốc tăng lương, nếu không chúng tôi sẽ tiến hành đình công vào tháng tới....

Người lao động có bị sa thải khi đánh nhau tại nơi làm việc?

Người lao động có bị sa thải khi đánh nhau tại nơi làm việc? Người lao động có bị sa thải khi đánh nhau tại nơi làm việc? Tôi là công nhân của một công ty, trong thời gian nghỉ trưa tại công ty tôi và 1 đồng nghiệp có những lời lẽ qua lại, vì bị xúc phạm nên tôi đã đánh anh này trật tay. Sau đó công ty đã ra...

Thời gian đào tạo cho người lao động có phải trả tiền lương?

Thời gian đào tạo cho người lao động có phải trả tiền lương? Thời gian đào tạo cho người lao động có phải trả tiền lương? Chào Luật sư tư vấn, Luật sư cho tôi hỏi. Khi công ty tổ chức đào tạo, các buổi học tập, tập huấn cho người lao động về chuyên môn để phục vụ cho nhu cầu công việc thì thời gian...

Hợp đồng học nghề có thời hạn tối đa trong thời gian bao nhiêu lâu?

Hợp đồng học nghề có thời hạn tối đa trong thời gian bao nhiêu lâu? Hợp đồng học nghề có thời hạn tối đa trong thời gian bao nhiêu lâu? Chào tổng đài tư vấn, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp...

Doanh nghiệp không quy định ngày nghỉ hằng năm cụ thể

Doanh nghiệp không quy định ngày nghỉ hằng năm cụ thể Xin cho tôi hỏi về vấn đề doanh nghiệp không quy định ngày nghỉ hằng năm cụ thể. Doanh nghiệp của tôi vừa có đoàn kiểm tra của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Sau khi kiểm tra thì Sở có lập biên bản kiểm tra trong đó có những lỗi vi phạm. Tuy nhiên...

Ngày nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là Thứ 7 và Chủ nhật?

Ngày nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là Thứ 7 và Chủ nhật? Xin cho tôi hỏi về ngày nghỉ hằng tuần của NLĐ. Trước đây công ty của chúng tôi quy định ngày nghỉ hằng tuần là Thứ 7 và Chủ nhật. Nhưng do bản chất làm ngành dịch vụ giải trí nên chúng tôi thường thiên về làm vào ngày cuối tuần hơn....

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi