Công ty có nghĩa vụ phải lập sổ quản lý lao động hay không?

Công ty có nghĩa vụ phải lập sổ quản lý lao động hay không? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Công ty tôi thành lập và đi vào hoạt động được hơn nửa tháng rồi thì việc lập sổ quản lý lao động có phải là nghĩa vụ bắt buộc của công ty không ạ? Có quy định về thời hạn phải lập...

Nội quy lao động từ năm 2021 phải có những nội dung gì?

Nội quy lao động từ năm 2021 phải có những nội dung gì? Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về nội dung của nội quy lao động hiện nay phải có những nội dung chủ yếu nào? Từ năm 2021 sẽ có quy định mới về nội quy lao động vậy những nội dung của nội quy lao động có gì thay đổi không? Và theo quy định mới thì...

Mang thai 30 tuần khi làm công việc văn phòng có được về sớm 60 phút?

Mang thai 30 tuần khi làm công việc văn phòng có được về sớm 60 phút? Xin chào tổng đài, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi đang mang thai được 30 tuần và làm công việc văn phòng. Thời gian làm việc từ 7h30 đến 18h hằng ngày, thứ bảy thì làm tới 16h30. Tôi có được hưởng chế độ về sớm 60 phút/ngày được không?...

Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không?

Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không? Tôi đang thử việc tại một công ty tư nhân. Trong hợp đồng thử việc có thỏa thuận thời gian thử việc là 2 tháng. Tuy nhiên, đến nay đã hết 2 tháng thử việc, công ty vẫn không đề cập đến việc có nhận tôi vào làm việc chính thức hay không và cũng chưa...

Có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc?

Có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề doanh nghiệp tôi mới ban hành nội quy lao động, tôi có biết đến việc doanh nghiệp sẽ phải niêm yết nội dung của nội quy lao động cho NLĐ được biết. Tuy nhiên, nội quy này khá dài và có...

Bồi thường do làm hư hỏng dụng cụ của công ty như thế nào?

Bồi thường do làm hư hỏng dụng cụ của công ty như thế nào? Tôi đang làm việc ở một công ty tư nhân tại Hà Nội đã được hai năm. Vừa rồi, do sơ suất nên tôi có làm hư hỏng một số thiết bị, dụng cụ của công ty, gây thiệt hại khoảng 2 triệu đồng. Tôi có phải bồi thường cho công ty không? Mức bồi thường...

Lao động nữ mang thai tháng thứ 6 có phải làm thêm giờ không?

Lao động nữ mang thai tháng thứ 6 có phải làm thêm giờ không? Tôi có ký hợp đồng lao động và đã tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty được 2 năm. Hiện tại, tôi đang mang thai ở tháng thứ 6. Công ty nhiều lần yêu cầu phải làm thêm do nhu cầu sản xuất. Xin hỏi công ty làm vậy có đúng không? Nếu trong trường hợp công...

Người lao động nhập ngũ có phải chấm dứt hợp đồng lao động không?

Người lao động nhập ngũ có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động...

Sắp xếp NLĐ mỗi ngày làm việc 8 giờ 30 phút có đúng quy định? 

Sắp xếp NLĐ mỗi ngày làm việc 8 giờ 30 phút có đúng quy định?  Pháp luật lao động có quy định thời gian làm việc nhưng tôi tìm hiểu thì vẫn còn khá nhiều thắc mắc cần giải đáp như công ty tôi làm bình thường một ngày 8 giờ 30 phút và chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật thì có đúng quy định không? Nếu...

NLĐ được hưởng trợ cấp gì khi bị mất việc do công ty thay đổi cơ cấu?

NLĐ được hưởng trợ cấp gì khi bị mất việc do công ty thay đổi cơ cấu? Tôi là người lao động của công ty, tôi vừa nhận được thông báo là công ty sẽ phải chấm dứt HĐLĐ với tôi với lí do công ty thay đổi cơ cấu, tổ chức. Vậy trường hợp này người lao động được hưởng chế độ gì khi công ty thay đổi...

Thời gian thử việc có được cộng dồn để tính ngày nghỉ hằng năm?

Thời gian thử việc có được cộng dồn để tính ngày nghỉ hằng năm? Theo Khoản 1 Điều 111 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định: “Người lao động (NLĐ) có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hàng năm”. Vậy thời gian làm việc đủ 12 tháng có được tính cả thời gian...

Chi phí đào tạo người lao động có bao gồm chi phí đi lại không? 

Chi phí đào tạo người lao động có bao gồm chi phí đi lại không?  Mình được công ty cử đi học ở Đài Loan với thời hạn 2 năm. Hiện nay có quy định thời hạn tối đa đào tạo người lao động không vậy tổng đài? Cho mình hỏi chi phí đào tạo của mình có được tính cả chi phí đi lại không? Trường hợp nếu mình...

Sử dụng người lao động 16 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Sử dụng người lao động 16 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội? Xin chào tổng đài tư vấn, ch tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng...

Có được sử dụng lao động chưa thành niên làm công việc bán hàng?

Có được sử dụng lao động chưa thành niên làm công việc bán hàng? Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng sách theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy...

Người lao động tự ý nghỉ việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội?

Người lao động tự ý nghỉ việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội? Người lao động tự ý nghỉ việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội? Tôi làm việc cho một công ty được gần một năm, nhưng do có việc gia đình nên tôi đã xin nghỉ và nghỉ ngay khi chưa được sự đồng ý của ban giám đốc. Vậy trong trường hợp...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi
Gọi ngay