Công ty có quyền thay đổi ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ không?

Công ty có quyền thay đổi ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ không? Công ty có quyền thay đổi ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ không? Chúng tôi là một công ty sản xuất về hải sản của Hàn Quốc. Hiện nay ở công ty cần phải quy định ngày nghỉ cố định trong tuần cho công nhân sản xuất. Do đặc thù sản xuất của công ty, gần...

Công ty không ký lại HĐLĐ khi bị vô hiệu do người ký kết sai thẩm quyền

Công ty không ký lại HĐLĐ khi bị vô hiệu do người ký kết sai thẩm quyền Xin cho hỏi về công ty không ký lại HĐLĐ khi bị vô hiệu do người ký kết sai thẩm quyền. Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu do người ký hợp đồng bên phía công ty không có quyền ký. Đáng nhẽ là giám đốc phải...

Tiền lương của người lao động khi hoán đổi ngày nghỉ bù lễ

Tiền lương của người lao động khi hoán đổi ngày nghỉ bù lễ Tiền lương của người lao động khi hoán đổi ngày nghỉ bù lễ. Công ty chúng tôi thuộc doanh nghiệp tư nhân, lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Do trong đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (14/04/2019) trùng với ngày Chủ nhật. Theo quy định, NLĐ sẽ...

Phép năm của NLĐ có tính thời gian thử việc hay không?

Phép năm của NLĐ có tính thời gian thử việc hay không? Luật sư cho em hỏi phép năm của NLĐ có tính thời gian thử việc hay không? Phép năm được tính bắt đầu từ khi nào ạ? Theo như em tham khảo thì chia thành hai trường hợp. Thứ nhất là tính từ thời gian thử việc nếu lao động kí hợp đồng lao...

Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp?

Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp? Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp? Phép năm của 12 tháng không dùng thì được hưởng nguyên lương hoặc nghỉ hàng năm có hưởng lương đúng không ạ? Vậy lương đó là lương cơ bản hay là lương gì ạ? Có bao gồm...

Công ty có thể quy định thời giờ làm việc bình thường là 12h/ngày không?

Công ty có thể quy định thời giờ làm việc bình thường là 12h/ngày không? Công ty có thể quy định thời giờ làm việc bình thường là 12h/ngày không? Theo quy định thì công ty em có tìm hiểu: thời giờ làm việc bình thường của người lao động sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Vậy công ty có...

Thời gian nghỉ giữa giờ có được cộng vào thời gian làm việc?

Thời gian nghỉ giữa giờ có được cộng vào thời gian làm việc? Trường hợp người lao động có thời gian làm việc là 10h, bao gồm cả thời gian làm thêm thì thời gian nghỉ giữa giờ sẽ được tính thế nào và thời gian này có cộng vào thời gian làm việc không? Mong tổng đài tư vấn giúp, tôi xin cảm ơn. Thời gian nghỉ...

NLĐ bị sa thải có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty không?

NLĐ bị sa thải có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty không? NLĐ bị sa thải có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty không? Mình đang ký hợp đồng 1 năm. Giờ nghỉ liên tục 5 ngày không lý do thì bị sa thải đúng không ạ? Bị sa thải thì mình có phải bồi thường chi phí đào tạo mà trước khi ký hợp đồng...

Người lao động muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng có được không?

Người lao động muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng có được không? Tôi có thắc mắc muốn nhận được sự tư vấn về vấn đề người lao động muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng có được không như sau: Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 3 năm. Ngày 20/05/2019, hợp đồng lao động của tôi với...

Quy định về các loại hợp đồng lao động theo pháp luật hiện hành

Quy định về các loại hợp đồng lao động theo pháp luật hiện hành Tôi là nhân viên nhân sự của công ty xây dựng. Xin cho tôi hỏi, Nhà nước quy định có mấy loại hợp đồng lao động trong quá trình ký kết hợp đồng lao động? Nên ký hợp đồng lao động loại nào đối với người cao tuổi? Hợp đồng lao động phải...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi