Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với lao động là người nước ngoài
Xin chào anh chị tư vấn, tôi muốn tư vấn về bảo hiểm xã hội bắt buộc với lao động là người nước ngoài. Theo quy định của quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017; ngày 01/01/2018 người lao động là người nước ngoài do công ty trực tiếp tuyển dụng; có ký kết Hợp đồng lao động thì sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tin này có đúng không?
Trường hợp người lao động là người nước ngoài được công ty mẹ cử sang đảm nhiệm công tác tại Việt Nam. Người lao động vẫn nhận lương tại Nhật và tham gia bảo hiểm xã hội ở Nhật. Người lao động này hưởng thêm ít trợ cấp sinh hoạt do phía Việt Nam. Vậy người lao động này có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Đóng BHXH bắt buộc cho người lao động được cử đi học ở nước ngoài
- Có bắt buộc nhận tiền BHXH một lần ở nơi làm việc không
- Bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về bảo hiểm xã hội bắt buộc với lao động là người nước ngoài; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4.2 Điều 4 Quyết định 595/QĐ- BHXH:
“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ ngày 01/01/2018 theo quy định của Chính phủ).”
Như vậy, người lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và có giấy phép lao động. Từ ngày 01/01/2018, những người này được coi là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong trường hợp công ty bạn có tuyển dụng người lao động là người nước ngoài. Nếu những người này thuộc diện phải có Giấy phép lao động; thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018.
Thứ hai, về cấp giấy phép lao động:
Căn cứ theo quy định tại điểm a, Khoản 2, Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP:
“Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
2. Các trường hợp người lao động nước ngoài khác không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới; bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;”
Như vậy, người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên người lao động phải làm việc tại doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới kinh doanh, thông tin, xây dựng; phân phối, giáo dục, môi trường; tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
Theo thông tin bạn cung cấp: người lao động là người nước ngoài làm việc tại công ty bạn là do chuyển từ công ty mẹ sang công ty con. Tuy nhiên bạn không cung cấp công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực nào.
Do đó, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
+) Trường hợp 1: Nếu công ty bạn hoạt động trong 11 ngành dịch vụ được quy định ở trên. Như vậy người lao động là người nước ngoài của công ty bạn không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động. Trường hợp này đó công ty bạn không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người đó.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
+) Trường hợp 2: Nếu công ty bạn không hoạt trong 11 ngành nghề dịch vụ nêu trên. Như vậy người lao động là người nước ngoài được chuyển từ công ty mẹ phải có giấy phép lao động. Do đó công ty bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người đó.
Kết luận:
Nếu người lao động là công dân nước ngoài vào Việt Nam làm việc có giấy phép lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/1/2018.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các bài viết:
Độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề thắc mắc về bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn.
