Tính số tháng đóng BHXH để hưởng thai sản theo chế độ nghỉ dưỡng thai
Tính số tháng đóng BHXH để hưởng thai sản theo chế độ nghỉ dưỡng thai? Em có 2 giai đoạn đóng BHXH muốn hỏi các anh chị về chế độ bảo hiểm thai sản ạ. Em đóng BHXH ở công ty thứ nhất từ tháng 2/2018 – tháng 9/2018. Sau đó em nghỉ việc và có đi làm công ty khác đóng BHXH từ tháng 12/2018 đến tháng 4/2019 thì nghỉ việc. Hiện tại em có thai được hơn 4 tháng và dự sinh là ngày 11/07/2020.
Vậy cho em hỏi nếu sang tháng 3/2020 em đi làm lại và đóng BHXH tháng 3, 4,5,6 thì khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản không? Em có nghe nói nếu xin được giấy nghỉ dưỡng thai thì chỉ cần đóng BHXH được 03 tháng thì vẫn đủ điều kiện hưởng. Vậy cho em hỏi quy định này cụ thể như thế nào?
- Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con tối đa là bao lâu?
- Sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi số tháng đóng BHXH để hưởng thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH theo quy định hiện hành:
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 hướng dẫn chi tiết về cách xác định khoảng thời gian 12 tháng trước sinh như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Theo quy định trên, thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bạn cho biết bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 2/2018 đến tháng 9/2018 sau đó nghỉ việc và có đóng lại BHXH từ tháng 12/2018 và tháng 4/2019 dự sinh của bạn là đầu tháng 11/07/2020.
Do đó thời điểm 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020. Vì vậy, trường hợp này bạn trong tổng 12 tháng trước nếu bạn chỉ đóng được tháng 3,4,5,6 thì bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Đã báo giảm nhân viên thì có tiến hành xin hưởng bảo hiểm thai sản cho họ không?
- Thủ tục cấp lại sổ khi đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần
- Chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Đóng bảo hiểm 4 năm rút được bao nhiêu tiền
- Đã mang thai thì có được mua thẻ BHYT tự nguyện để đi sinh không
