Đóng BHXH cho lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân?

Mục lục

Đóng BHXH cho lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân?

Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi về vấn đề: Đóng BHXH cho lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân. Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty tại Trung Quốc. Nhưng đầu năm 2021 tôi quay trở lại làm việc ở Việt Nam. Vậy tôi sẽ phải đóng bảo hiểm như thế nào?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về vấn đề: lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất: Về đối tượng tham gia BHXH

Căn cứ vào Điều 4 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành; cụ thể như sau:

1.7. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ được áp dụng đối với các hợp đồng sau:

a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

d) Hợp đồng cá nhân.”

Theo thông tin bạn cung cấp; bạn ký hợp đồng với 1 công ty tại Trung Quốc, sau đó về Việt Nam làm việc. Đối chiếu vào quy định trên của pháp luật thì việc bạn ký hợp đồng và sang nước ngoài làm việc là đi làm việc theo hợp đồng cá nhân. Và bạn làm việc tại Việt Nam là do nội dung của điều khoản về địa điểm làm việc trong hợp đồng.

Mà theo quy định, thì người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, bạn vẫn phải đóng BHXH.

Thứ hai: Về mức đóng BHXH của người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân

Căn cứ vào điểm 1.3 khoản 1 Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 5. Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động

1.3. Người lao động quy định tại Tiết a, c và Tiết d Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4: Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.”

Như vậy, đối với người lao động sang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân thì đóng bảo hiểm xã hội vào hưu trí và tử tuất. Và mức đóng hàng tháng của bạn được xác định như sau:

Hàng tháng, mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân = 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc; hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Tuy nhiên:

Do thông tin bạn cung cấp không thể hiện trước đó bạn đã tham gia BHXH bắt buộc ở đâu chưa. Do đó, chúng tôi sẽ chia các trường hợp sau:

+) Trường hợp 1: Bạn đã đóng BHXH bắt buộc trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Trong trường hợp bạn đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc thì hàng tháng; bạn sẽ phải đóng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của bạn trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

+) Trường hợp 2: Bạn chưa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho đến khi ra nước ngoài làm việc

Nếu bạn chưa từng tham gia BHXH bắt buộc ở đâu; hoặc đã từng tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần thì hàng tháng; bạn sẽ phải đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất 22% của 02 lần mức lương cơ sở. Hiện nay lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng. Nên hàng tháng bạn đóng 22% x( 2×1.490.000)= 655.000 đồng.

Trên đây là giải đáp về vấn đề: lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động chuyển đến chi nhánh

Một số quyền lợi người lao động được hưởng khi nghỉ việc

Nếu còn vướng mắc về vấn đề: lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: