Hồ sơ giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động?

Mục lục

Hồ sơ giám định tổng hợp

Tôi có câu hỏi về hồ sơ giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động cần được tư vấn. Trước đây, tôi bị bệnh nghề nghiệp và đang được hưởng trợ cấp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động là 32%. Giờ tôi lại đang điều trị do tai nạn trong giờ làm việc. Cho tôi hỏi, trường hợp này của tôi có phải đi giám định thêm không? Và nếu có thì hồ sơ, thủ tục chuẩn bị thế nào ạ?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về hồ sơ giám định tổng hợp, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, về các trường hợp được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động:

Căn cứ vào Khoản 2, Điều 47 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:

“Điều 47. Giám định mức suy giảm khả năng lao động

2. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;

b) Bị tai nạn lao động nhiều lần;

c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.”

Trong trường hợp này, bạn vừa bị bệnh nghề nghiệp vừa bị tai nạn lao động; thì bạn sẽ được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động.

Thứ hai, về hồ sơ giám định tổng hợp:

Căn cứ Điều 10 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

“Điều 10. Hồ sơ khám giám định tổng hợp

1. Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định tổng hợp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh,

bao gồm cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

2. Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa lần gần nhất nếu đã được giám định.

3. Các giấy tờ khác theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 5 hoặc Điều 6 Thông tư này phù hợp với đối tượng và loại hình giám định.

4. Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 5 Thông tư này.”

Đồng thời căn cứ vào Khoản 2, Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:

“2. Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh,

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;

c) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định.

d) Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

+) Bạn cần đi giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động

+) Về hồ sơ thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu.
Bản sao hợp lệ biên bản giám định y khoa lần liền kề trước
Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động đối với lần bị bệnh nghề nghiệp
Giấy ra viện hoặc hồ sơ khám bệnh nghề nghiệp hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về hồ sơ giám định tổng hợp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất

Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: