Nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn có được hưởng TCTN không?
Tôi đóng BHTN liên tục 5 năm đến tháng 1/2021. Tháng 2/2021 do có việc gia đình nên tôi xin nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn vào tháng này. Cho tôi hỏi khi tôi nhận được trợ cấp thất nghiệp không ạ? Nếu không được thì thời gian tôi đóng BHTN có bị mất đi không ạ?
- Nghỉ việc không lương có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Điều kiện về thời gian đóng BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ không lương trước khi nghỉ việc
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi: Nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn có được hưởng TCTN không?, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm quy định:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
…
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Bên cạnh đó, theo Khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định:
“4. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12:
“2. Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
d) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
đ) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, trường hợp trước khi nghỉ việc, tháng 2/2021 bạn nghỉ không lương thì không được coi là người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, bạn không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết
Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Quy trình hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn có được hưởng TCTN không? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
