Có được hưởng chế độ thai sản khi đã hết hạn hợp đồng lao động?
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã hết hạn hợp đồng lao động. Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2017 đến (tháng 8/2020). Giờ em đang mang thai dự kiến sinh là 15/3/2021. Nhưng em hết hạn hợp đồng vào đầu tháng 9/2020 và em không kí hợp đồng và không đi làm nữa. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Xin cảm ơn.
- Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
- Chấm dứt hợp đồng lao động có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Về vấn đề có được hưởng chế độ thai sản khi đã hết hạn hợp đồng lao động; chúng tôi xin giải cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Như vậy, điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này“.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2017 đến (tháng 8/2020). Giờ em đang mang thai dự kiến sinh là 15/3/2021. Nhưng bạn hết hạn hợp đồng vào đầu tháng 9/2020 và bạn không kí hợp đồng và không đi làm nữa.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh (từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021) bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 06 tháng (từ tháng 3/2020 đến tháng 8/2020) nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mặc dù hợp đồng lao động đã hết hạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề có được hưởng chế độ thai sản khi đã hết hạn hợp đồng lao động? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Muốn đóng BHXH tự nguyện để hưởng BH thai sản khi đã nghỉ việc được không?
Chế độ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
