Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nội dung câu hỏi:

Tôi có tham gia bảo hiểm tại công ty đã hơn 2 năm. Hiện nay con tôi bị ốm, sốt phải nhập viện điều trị 1 tuần. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng bảo hiểm khi chăm con ốm. Tuy nhiên, con của tôi là con ngoài giá thú thì không biết có được không?

---

• Cha nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội khi chăm con ốm
• Cha mẹ có được nghỉ cùng lúc để chăm con ốm không?
• Mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nghỉ chăm con ốm

---

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Con ngoài dã thú ốm có được hưởng chế độ ốm đau không?

Pháp luật Việt Nam hiện nay chưa có quy định cụ thể thế nào là con ngoài giá thú. Tuy nhiên, có thể hiểu con ngoài giá thú là con sinh ra nhưng cha mẹ sinh ra không phải là vợ chồng, không có quan hệ hôn nhân theo quy định của pháp luật.

Như vậy, dù là con ngoài giá thú hay con được sinh ra trong thời kỳ hôn nhân thì miễn rằng bạn là mẹ hợp pháp của người con đó thì sẽ được hưởng các quyền lợi về chế độ ốm đau (nếu đáp ứng điều kiện). Con hợp pháp được hiểu là: còn do chính bạn sinh ra (con ruột) hoặc con do bạn nhận nuôi (con nuôi có Quyết định nhận nuôi con nuôi). Lưu ý: nếu là con dượng, mẹ kế thì sẽ không được.

Điều kiện hưởng chế độ chăm con ốm đau phải nhập viện

Theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: 

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì con bạn mới 2 tuổi bị ốm phải nằm viện nên bạn phải nghỉ để chăm sóc con. Do đó, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi con ốm.

Được nghỉ chăm con ốm phải nhập viện bao nhiêu ngày?

Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy: Khi con ốm đau thì người tham gia bảo hiểm được nghỉ chăm sóc con tối đa 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi, nếu con từ đủ 3 đến dưới 7 tuổi thì được nghỉ tối đa là 15 ngày làm việc và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trường hợp của bạn không nói rõ con bạn bao nhiêu tuổi nên phải phụ thuộc vào độ tuổi của con bạn để xác định số ngày nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau. Nếu con bạn từ đủ 7 tuổi trở lên thì bạn không được hưởng chế độ này.

Ngoài ra, pháp luật hiện hành không quy định con ngoài giá thú hay con trong giá thú bị ốm đau thì người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mới được hưởng chế độ này. Như vậy, dù là con ngoài giá thú hay con trong giá thú bạn vẫn được nghỉ để chăm sóc con khi con ốm đau. 

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Hướng dẫn thủ tục làm chế độ ốm đau khi con ốm phải nhập viện

Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: 

• Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
• Có được nghỉ dưỡng sức sau khi con ốm đau không

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.