Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất không đủ điều kiện hưởng thai sản
Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục mấy năm nay rồi còn vợ thì có tham gia bảo hiểm mới được 3 tháng rồi sinh. Nhưng sinh được 1 tháng thì vợ tôi không may mất. Cho tôi hỏi tôi là chồng có được hưởng chế độ gì không? Và mức hưởng chế độ này được tính theo mức lương nào?
- Người chồng không nghỉ việc khi vợ mất sau sinh có được hưởng thai sản?
- Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trường hợp mẹ chết sau khi sinh
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi; về chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất. Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại điểm d khoản 2 điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“d) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội nhưng người mẹ không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.”
Căn cứ vào quy định trên và theo như thông tin bạn cung cấp rằng bạn tham gia bảo hiểm xã hội liên tục mấy năm nay rồi còn vợ bạn thì tham gia bảo hiểm mới được 3 tháng rồi sinh nhưng sinh được 1 tháng thì vợ bạn không may mất. Trong trường hợp này; bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi tương ứng bạn được nghỉ 5 tháng.
+) Về mức hưởng chế độ thai sản:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32; Điều 33; các khoản 2; 4; 5 và 6 Điều 34; Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
+) Trợ cấp một lần khi vợ sinh con;
Căn cứ tại điểm c khoản 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH quy định:
“c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bên cạnh đó; điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy
Bạn tham gia đóng bảo hiểm mấy năm liên tục do đó khi vợ bạn sinh con xong mà mất thì bạn sẽ thay vợ nhận khoản trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở. Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng tương ứng bạn được nhận trợ cấp bằng 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hưởng thai sản khi vợ mất do sinh con, chồng cần chuẩn bị giấy tờ gì?
Quyền lợi của lao động nam khi vợ mất lúc sinh con
Nếu còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
