Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào?
Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào? Vợ tôi sinh cháu vào 10/2020 nhưng do sức khỏe yếu nên vợ tôi bị mất 1 tháng sau đó (vợ tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 5 năm trước khi sinh). Và tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ 10/2019 – 09/2020 thì tôi đã hưởng chế độ thai sản của lao động nam rồi; vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn.
- Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội
- Hưởng chế độ tử tuất khi người đang tham gia bảo hiểm xã hội chết
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trường hợp mẹ chết sau khi sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
“4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”
Như vậy, 1 tháng sau khi sinh mà vợ bạn mất thì chồng (người trực tiếp nuôi dưỡng con) được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại mà người mẹ chưa được hưởng. Do bạn có nói vợ bạn có tham gia bảo hiểm xã hội 5 năm liên tục trước khi sinh nên vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con của bảo hiểm xã hội. Mặt khác khi con được 1 tháng tuổi thì mẹ mất nên thời gian còn lại của chế độ mà bạn được nghỉ là 5 tháng.
Về mức hưởng:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia bảo hiểm 2 năm liên tục đến trước khi vợ bạn sinh nên bạn đã tham gia đóng bảo hiểm đủ 06 tháng.
Do vậy, theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về việc hưởng chế độ thai sản của cha như sau:
“b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.
đ) Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng quy định tại điểm b và điểm d khoản này mà không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Như vậy, mức hưởng được tính trên cơ sở mức lương bình quân 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ chế độ thai sản của bạn. Còn nếu bạn không nghỉ việc thì ngoài tiền lương thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức lương bình quân 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ chế độ thai sản của vợ bạn. Bên cạnh đó bạn còn được nhận một khoản trợ cấp 1 lần tương đương với 2 tháng lương cơ sở (tại NĐ 72/2018 lương cơ sở là 1.390.000 đồng).
Trên đây là bài viết về vấn đề: Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết
Nếu trong quá trình giải quyết nếu còn có vấn đề gì thắc mắc về Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
