Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
Chào anh, chị. Anh chị cho em hỏi Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản? Em có làm tại 1 công ty ở Đồng Nai và em có tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2011 đến ngày 21 tháng 1 năm 2021 em có nghỉ chế độ thai sản khi sinh em bé và được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng nhân viên nhân sự công ty em nói là 4 tháng đầu được hưởng 100% lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, còn 2 tháng tiếp theo chỉ được hưởng 70% lương bình quân, như vậy nhân viên nhân sự công ty em trả lời có đúng không ạ?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Thời điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản của bạn chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản như sau:
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng…”
Trong 6 tháng nghỉ thai sản này, mức hưởng được tính theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội “.
Như vậy:
Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng sẽ được hưởng 100% lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ để hưởng chế độ. Việc nhân viên nhân sự công ty bạn nói là 4 tháng đầu được hưởng 100% lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, còn 2 tháng tiếp theo chỉ được hưởng 70% lương bình quân là trái với quy định của pháp luật.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp này, để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có thể làm đơn khiếu nại đến Giám đốc công ty hoặc cơ quan BHXH cấp huyện cũng như Phòng lao động thương binh và xã hội để được giải quyết.
Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu cụ thể hơn về Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản tại các bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về mức hưởng trong thời gian nghỉ chế độ thai sản; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
