Lao động nam có được hưởng nguyên lương khi nghỉ chế độ thai sản

Tôi muốn hỏi về vấn đề lao động nam có được hưởng nguyên lương khi nghỉ chế độ thai sản. Tôi là lao động nam và đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm. Nay vợ đẻ thì tôi được nghỉ chế độ là 7 ngày theo luật mới nhưng trong 7 ngày này tôi lại không được hưởng nguyên lương. Vậy khi bảo hiểm chi trả chế độ thì có thanh toán cả số tiền lương tôi đã bị trừ trong 7 ngày đó không. Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Bên cạnh đó theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

Như vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội trả tiền để bù đắp cho tiền lương những ngày nghỉ chế độ. Và mức hưởng chế độ thai sản là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày và nhân với số ngày bạn nghỉ (không tính ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hằng tuần theo Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).

Mặt khác, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, với trường hợp của bạn, trong thời gian nghỉ chế độ thai sản 07 ngày làm việc bạn không được hưởng nguyên lương nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ bù đắp phần thiếu hụt này cho bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh non

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: