Đang mắc bệnh dài ngày có được hưởng chế độ thai sản cho nam

Mục lục

Đang mắc bệnh dài ngày có được hưởng chế độ thai sản cho nam

Đang mắc bệnh dài ngày có được hưởng chế độ thai sản cho nam? Công ty em có trường hợp lao động nam đang mắc bệnh dài ngày (bệnh hội chứng thận hư) đang trong thời gian điều trị thì có được hưởng chế độ thai sản đối với nam khi vợ sinh con không? Tức là nghỉ việc 5, 7 hoặc 10 ngày hưởng BHXH và hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương cơ sở.

Mong sớm nhận được câu trả lời từ phía công ty. Em xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với trường hợp của bạn: Đang mắc bệnh dài ngày có được hưởng chế độ thai sản cho nam, chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, nghỉ việc từ 5 đến 10 ngày hưởng BHXH

Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con“.

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian hưởng chế độ của chồng khi vợ sinh con bao gồm:

“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Như vậy:

Theo quy định của pháp luật, khi vợ sinh con thì chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với số ngày nghỉ tùy vào từng trường hợp và thời gian nghỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Tuy nhiên, bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Do đó, về nguyên tắc, người lao động không thể hưởng đồng thời 2 chế độ bảo hiểm trong cùng một thời điểm. Vậy nên:

+) Nếu như lao động nam vừa nghỉ ốm đau xong mà vẫn trong thời gian 30 ngày sau khi vợ sinh thì vẫn có thể nghỉ hưởng chế độ thai sản.

+) Nếu đợt điều trị kết thúc sau 30 ngày, kể từ ngày vợ của người lao động này sinh sẽ không được giải quyết nghỉ từ 5 đến 14 ngày này.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, hưởng trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con”.

Theo đó, nếu người lao động đang nghỉ ốm đau dài ngày đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi vợ sinh thì vẫn nhận được trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 02 lần lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng. Vậy mức trợ cấp của người lao động này được hưởng là 2.980.000 đồng.

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Trên đây là quy định của pháp luật về: Đang mắc bệnh dài ngày có được hưởng chế độ thai sản cho nam. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: