Ốm đau có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con?
Ốm đau có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Tôi đang làm việc tại một công ty từ năm 2010. Tháng 15/1/2021 tôi bị ốm phải vào viện điều trị 10 ngày, tuy nhiên, vợ tôi cũng sinh con vào cuối tháng 1/2021. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh không?
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
- Trả lương cho lao động nam trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với trường hợp ốm đau có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con“.
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian hưởng chế độ của chồng khi vợ sinh con bao gồm:
“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Như vậy:
Theo quy định của pháp luật, khi vợ sinh con thì chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam với số ngày nghỉ tùy vào từng trường hợp và thời gian nghỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Mặt khác, nghỉ hưởng chế độ ốm đau và nghỉ việc khi vợ sinh con là 2 chế độ khác nhau của bảo hiểm nên nếu như lao động nam vừa nghỉ ốm đau xong nếu vẫn trong thời gian 30 ngày sau khi vợ sinh thì vẫn có thể nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như thông tin bạn cung cấp, ngày 15/1/2021 bạn bị ốm phải vào viện điều trị mất 10 ngày ( tức ngày 25/1/2021 bạn ra viện) đồng thời vợ bạn cũng sinh vào cuối tháng 1/2021. Do đó, sau khi ra viện nếu bạn muốn nghỉ để chăm vợ thì bạn vẫn có thể nghỉ việc và làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong những ngày nghỉ này.
Tuy nhiên, bạn không nói cụ thể vợ bạn có tham gia bảo hiểm xã hội hay không nên bạn có thể đọc bài viết sau để tìm hiểu thêm về trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
Ngoài ra, bạn có thể vui lòng tham khảo tại bài viết sau:
Hồ sơ chế độ thai sản và thời gian nộp
Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về Ốm đau có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
