Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Mục lục

Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Vợ tôi sinh con ngày 8/10/2018. Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vậy cho tôi hỏi sau khi vợ tôi sinh con thì tôi có thể nghỉ hưởng chế độ thai sản bất cứ khi nào đúng không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. với câu hỏi về Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Về thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì lao động nam có vợ sinh con thì sẽ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày, tùy từng trường hợp. Tuy nhiên bạn chỉ được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi nghỉ chăm vợ, con trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Còn nếu nghỉ sau thời gian sau đó, bạn sẽ không được hưởng chế độ này.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con…”

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con cho công ty theo đúng quy định.

Bạn có thể tham khảo các bài viết có liên quan:

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?

Có được nghỉ thai sản nhiều lần để chăm sóc con khi vợ sinh?

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: