Về chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh
Chào anh/chị! Em có một thắc mắc về chế độ thai sản muốn được tư vấn hỗ trợ. Em đóng bảo hiểm từ tháng 6/2019 đến hết tháng 5/2020 và kết thúc hợp đồng 1 năm với công ty cũ. Trong thời gian này em biết mình có thai nên không thể đi xin công việc mới nên em nghỉ ở nhà.
Em dự sinh vào tháng 02/2021, vậy anh/chị cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và nếu em không được hưởng chế độ thai sản thì chồng em có được hưởng không và hưởng như thế nào ạ? Em rất mong nhận được phản hồi hỗ trợ từ phía anh/chị. Em chân thành cảm ơn!
- Tư vấn thủ tục và mức hưởng thai sản của lao động nữ?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con
- Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng thai sản khi vợ sinh không?
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh; chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất, về chế độ thai sản đối với trường hợp của bạn
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
…e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Do đó, điều kiện để được hưởng về chế độ thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về 12 tháng trước khi sinh được xác định theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”
Xét trường hợp của bạn
Bạn đóng bảo hiểm từ tháng 6/2019 đến hết tháng 5/2020; kết thúc hợp đồng 1 năm với công ty cũ và trong thời gian đó bạn ở nhà; bạn dự sinh vào tháng 02/2021. Do đó, bạn chưa đáp ứng đủ điều kiện về đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy nên bạn không được hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Thứ hai, về chế độ thai sản đối với chồng bạn:
Căn cứ vào điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như trên thì tại thời điểm bạn sinh con mà chồng bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì bạn cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Về thời gian và mức hưởng chế độ thai sản đối với chồng bạn, bạn vui lòng tham khảo tại bài viết sau: Mức trả tiền bảo hiểm thai sản cho người chồng khi vợ sinh con
Kết luận
Trường hợp của bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản nhưng chồng bạn vẫn được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật nêu trên.
Trên đây là phần giải đáp của chúng tôi về chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
Thời hạn giải quyết chế độ thai sản đối lao động nữ khi nghỉ việc
Mọi thắc mắc liên quan về chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
