Người lao động nước ngoài được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con ốm?
Người lao động nước ngoài được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con ốm? Trưởng bộ phận của mình là người Singapore. Chị ấy có 1 bé 5 tuổi, 1 bé 4 tuổi và 1 bé mới 3 tháng tuổi. Cho mình hỏi là ít nữa chị ấy cũng đóng bảo hiểm bắt buộc rồi thì có thể nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con khi bị ốm mà vẫn được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm? Mình cảm ơn nhiều! Mong sớm nhận được phản hồi của Tổng đài tư vấn!
- Các chế độ người nước ngoài được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc
- Người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ ốm đau?
- Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người nước ngoài
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về thời gian nghỉ để chăm sóc con ốm của người lao động nước ngoài; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định Người lao động nước ngoài được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con ốm như sau:
“Điều 6. Chế độ ốm đau
2. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
b) Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Dẫn chiếu quy định tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 vấn đề được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con như sau:
“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Đối chiếu quy định nêu trên thì thời gian hưởng chế độ khi mỗi con ốm đau dành cho người lao động nước ngoài trong công ty bạn được xác định như sau:
– Đối với con 03 tháng tuổi: tối đa là 20 ngày làm việc/ năm;
– Đối với con 4 tuổi: tối đa là 15 ngày làm việc/ năm;
– Đối với con 5 tuổi: tối đa là 15 ngày làm việc/ năm.
Thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau nêu trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Người lao động nước ngoài được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con ốm tại bài viết:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với lao động nước ngoài
Giải quyết chế độ chăm sóc con ốm đối với người lao động nước ngoài
Nếu còn vướng mắc về Người lao động nước ngoài được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc con ốm? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
