Xác định tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản
Tôi dự kiến sẽ nghỉ sinh con vào đầu tháng 3/2021. Vậy lương 6 tháng để lấy làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản của tôi được tính như thế nào? Vì lương từ tháng 10/2020 là 6,5 triệu đồng còn trước tháng 10/2020 chỉ là 5 triệu thôi. Tôi cảm ơn nhiều!
- Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
- Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
… Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản của người lao động được xác định bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trong trường hợp này, bạn dự kiến nghỉ sinh vào đầu tháng 3/2021 nên mức tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản được xác định bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021. Cụ thể:
Mức bình quân tiền lương = [5.000.000 + (6.500.000 x 5)] : 6 = 6.250.000 đồng.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời gian nghỉ thai sản có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.