Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội? Tôi sinh cháu được 4 tháng thì quay trở lại làm việc. Theo tôi được biết là tôi còn được nghỉ thêm 2 tháng nữa. Vậy, trong khoảng thời gian 2 tháng này khi quay lại làm việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
- Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con
- Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này”.
Theo quy định trên, lao động nữ đã nghỉ đủ chế độ từ 04 tháng trở lên sẽ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản nếu người sử dụng lao động đồng ý. Khi đó, người lao động sẽ được hưởng lương từ công ty và vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về mức hưởng chế độ thai sản:
“c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế“.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Thời gian bạn đi làm trước thời hạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không đóng bảo hiểm cho bạn thời gian này mà bạn và công ty phải trích tiền lương hàng tháng để đóng.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
Mức trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?
Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Mọi ý kiến vướng mắc về Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
