Lao động nữ mang thai đôi có thai chết lưu hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Tôi có vấn đề muốn hỏi về vấn đề lao động nữ mang thai đôi có thai chết lưu. Tôi đang mang bầu 2 bé, tới tuần thứ 15 thì 1 thai bị chết lưu nhưng để bảo đảm cho thai còn lai thì bé chết lưu không được lấy ra. Bây giờ, tôi sinh cả 02 bé nhưng bé còn sống sau sinh được 02 tuần thì mất. Cho tôi hỏi, tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Tôi cảm ơn.
- Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi mang thai đôi mà có một thai chết lưu
- Điều kiện nào để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ theo quy định mới nhất
Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian lao động nữ mang thai đôi có thai chết lưu nghỉ chế độ thai sản
Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: “Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.”
Căn cứ theo quy định trên, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Như vậy, đối với trường hợp của chị, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chị sẽ được xác định dựa trên số con mà chị sinh ra. Cụ thể, căn cứ vào khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”
Theo quy định trên, lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 06 tháng, nếu sinh đôi thì cứ mỗi người con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng, tổng cộng là 07 tháng.
Tuy nhiên, theo như thông tin bạn cung cấp, con còn sống của bạn sau khi sinh được 02 tuần thì mất, vì vậy, thời gian nghỉ của chị sẽ theo trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Ngoài ra, sau thời gian nghỉ thai sản, nếu sức khỏe của bạn không đảm bảo, bạn có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản. Căn cứ điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn sẽ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con vì con dưới 02 tháng tuổi mất, sau đó, nếu sức khỏe chưa đảm bảo, bạn có thể được nghỉ để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày.
Thứ hai, đối với các khoản trợ cấp lao động nữ mang thai đôi có thai chết lưu được hưởng
Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: “Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống”. Tuy nhiên, con còn sống của bạn sau sinh được 02 tuần thì mất, vậy nên chế độ thai sản bạn được hưởng sẽ được xác định như trường hợp chế độ thai sản đối với lao động nữ khi con mất sau sinh. Bao gồm các khoản trợ cấp sau:
+ Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở;
+ Hưởng tiền chế độ thai sản với mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;
+ Trong trường hợp bạn nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản thi mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức hưởng cụ thể và hồ sơ hưởng chế độ, mời bạn xem chi tiết tại bài viết sau:
Chế độ thai sản trong trường hợp con chết sau khi sinh
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề lao động nữ mang thai đôi có thai chết lưu mà bạn thắc mắc.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ: Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
