Nghỉ ốm đau hoặc thai sản có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Xin cho hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Xin cảm ơn!
- Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
- Nghỉ thai sản xong có được hưởng thất nghiệp không?
- Điều kiện, thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về vấn đề đóng BHTN khi nghỉ ốm đau hoặc thai sản; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:
“Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”
Tiếp theo, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định về vấn đề Nghỉ ốm đau hoặc thai sản có đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản hoặc chế độ ốm đau thì đơn vị và người lao động sẽ không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian này được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.
Trên đây là tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ ốm đau hoặc thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Nếu còn vướng mắc về Nghỉ ốm đau hoặc thai sản có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
