Xác định tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này”.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bạn cho biết bạn không may bị ngã khi đi vệ sinh tại nơi làm việc. Bạn sẽ được giải quyết chế độ tai nạn lao động nếu bị suy giảm từ 5% khả năng lao động trở lên và không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 40 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015.

Trên đây là nội dung tư vấn về vấn đề xác định tai nạn lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

 Hồ sơ giám định y khoa khi bị tai nạn lao động

 Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.