Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động
Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động. Tôi làm việc tại một Công ty TNHH, có tham gia BHXH, bị tai nạn lao động tháng 1/2020, qua thời gian điều trị và ra viện tháng 7/2020 nhưng đến tháng 11/2020 mới có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 33%. Vậy tôi có được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng cho người tai nạn lao động không? Tôi được hưởng từ khi nào? Phí giám định do ai trả?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Thứ nhất, về chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 49. Trợ cấp hằng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.
Theo đó, mức hưởng trợ cấp hàng tháng của bạn được xác định như sau:
+) Căn cứ theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động (33%)
Mức hưởng = 30% lương cơ sở + (33% – 31%) x 2 = 34% lương cơ sở = 34% x 1.490.000 đồng = 506.600 đồng;
+) Căn cứ theo thời gian đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Bạn có thể áp dụng công thức:
{0,005 x L + (t-1) x 0,003 x L}
Trong đó:
L: Mức tiền lương, đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 7 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH.
t: tổng số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 6 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động
Thứ hai, về thời điểm hưởng trợ cấp hàng tháng:
Tại khoản 1 Điều 50 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
“1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các điều 48, 49 và 52 của Luật này được tính từ tháng người lao động điều trị ổn định xong, ra viện hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú; …
Trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sau đó không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thời điểm hưởng trợ cấp tính từ tháng người lao động được cấp Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp”.
Do đó:
Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng của bạn được xác định như sau:
+) Nếu xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện: Tính từ tháng điều trị ổn định và ra viện (tháng 7/2020);
+) Nếu không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện: Tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa là (11/2020).
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về vấn đề chi trả chi phí giám định
Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 38 và Khoản 1 Điều 42 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:
” … b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa”
“Điều 42. Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 45 và Điều 46 của Luật này; trả phí khám giám định đối với trường hợp người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 47 của Luật này mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.
Theo quy định trên thì khi mức suy giảm khả năng lao động của bạn từ 5% trở lên (đủ điều kiện hưởng chế độ TNLĐ) chi phí giám định do quỹ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp chi trả. Nếu kết quả giám định là suy giảm dưới 5% khả năng lao động thì chi phí giám định sẽ do NSDLĐ chi trả.
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động.
Nếu còn vướng mắc về vấn đề chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ tai nạn lao động 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
