Điền mẫu 01B-HSB để người lao động hưởng chế độ sảy thai
Công ty em có người bị sảy thai 14 tuần phải nằm việc từ ngày 25/1 đến ngày 30/1/2020; khi ra viện bác sĩ lại cho nghỉ thêm 10 ngày nữa. Vậy trường hợp này có thể đề nghị giải quyết chế độ thai sản không ạ vì bác sĩ không cho thêm giấy nghỉ bảo hiểm cho 10 ngày ngoại trú? Trong số đó có những ngày trùng nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần thì có được tính không ạ? Em sẽ phải điền mẫu 01B-HSB như thế nào để giải quyết cho người này hưởng chế độ sảy thai ạ?
- Sảy thai vẫn đi làm có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
- Chế độ thai sản khi bị sảy thai được giải quyết bao nhiêu lần trong năm
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Điền mẫu 01B-HSB để người lao động hưởng chế độ sảy thai của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng thai sản khi bác sĩ cho nghỉ thêm 10 ngày
Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Bên cạnh đó, Khoản 2 Điều 21 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:
“Điều 21. Hình thức cấp chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và cách ghi nội dung giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
2… Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan bảo hiểm xã hội căn cứ số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định”.
Theo quy định nêu trên thì nếu 10 ngày mà bác sĩ chỉ định được ghi trong giấy ra viện thì người lao động này vẫn được hưởng chế độ bình thường.
Thứ hai, chế độ sảy thai có tính ngày nghỉ hàng tuần không?
Căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Theo đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sảy thai sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Vì thế người lao động sẽ được tính hưởng chế độ với toàn bộ thời gian điều trị nội trú và ngoại trú.
Thứ ba, cách điền mẫu 01B-HSB để người lao động hưởng chế độ sảy thai
Để hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, bạn cần điền vào Mục II Phần B của mẫu 01B-HSB như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định (ngày 25/1).
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định (ngày 9/2).
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết (16 ngày).
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): bỏ trống không ghi.
Cột E: bỏ trống không ghi.
Nếu còn vướng mắc về Điền mẫu 01B-HSB để người lao động hưởng chế độ sảy thai bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai
