Nghỉ việc chăm sóc chồng và con ốm đau được hưởng chế độ gì?

Mục lục

Nghỉ việc chăm sóc chồng và con ốm đau được hưởng chế độ gì?

Em nghỉ chăm sóc chồng và con ốm thì được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm như thế nào ạ? Mong tổng đài sớm giải đáp! Em cảm ơn nhiều ạ!

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ khi nghỉ việc chăm sóc chồng và con ốm đau; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, nghỉ chăm chồng và con ốm được hưởng chế độ ốm đau?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ- CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:

a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.”

Theo đó, khi nghỉ việc chăm con dưới 7 tuổi ốm, bạn thuộc trường hợp được hưởng chế độ ốm đau.

Trường hợp bạn nghỉ chăm sóc chồng ốm đau; chăm sóc con từ đủ 7 tuổi trở lên ốm đau thì bạn không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Thứ hai, về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:

Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi”.

Vậy, phụ thuộc vào tuổi của con bạn mà thời gian hưởng chế độ sẽ khác nhau. Con bạn dưới 3 tuổi, bạn được hưởng tối đa 20 ngày làm việc, từ 3 đến dưới 7 tuổi hưởng tối đa 15 ngày làm việc.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về mức hưởng chế độ khi con ốm đau:

Theo Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì mức hưởng khi bạn nghỉ chăm sóc con ốm được xác định như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau	=	Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc	x 75 (%) x	Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
		24 ngày