Con ốm đau quân nhân được nghỉ bao nhiêu ngày
Vợ chồng tôi đều là quân nhân chuyên nghiệp và có 1 con mới 5 tuổi. Hiện nay con ốm đau và phải nhập viện điều trị. Công ty có thể cho tôi biết với công việc như 2 vợ chồng tôi thì số ngày nghỉ chăm con ốm của bảo hiểm có cao hơn so với trường hợp tham gia bảo hiểm bắt buộc tại doanh nghiệp bên ngoài không?
- Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
- Cách tính thời gian nghỉ việc chăm con ốm khi cả vợ và chồng đều tham gia bảo hiểm
- Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm khi nghỉ việc chăm con ốm
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Được biết thì vợ chồng bạn là quân nhân chuyên nghiệp, để giải đáp câu hỏi của bạn, chúng tôi sẽ căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội 2014, theo đó đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội được quy định tại điểm đ, khoản 1 điều 2, bao gồm: “Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân”.
Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của quân nhân chuyên nghiệp được quy định cụ thể tại Nghị định 33/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. Theo đó, trong Nghị định 33/2016/NĐ-CP có hướng dẫn cụ thể đối với chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; chế độ hưu trí;.. Tuy nhiên không quy định riêng chế độ khi con ốm đau.
Chính vì điều này, chế độ khi con ốm đau của quân nhân chuyên nghiệp sẽ áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã 2014 giống như chế độ của các đối tượng khác.
Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.”
Bên cạnh đó, theo điểm c khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:
“c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội“.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Áp dụng quy định của pháp luật, vợ, chồng bạn mỗi người có thể nghỉ chăm sóc con trong thời gian tối đa 15 ngày trong năm, không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Khi đó, hai bạn có thể lựa chọn nghỉ cùng thời điểm để chăm con hoặc nghỉ không trùng thời gian.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Không nghỉ việc chăm sóc con có được hưởng bảo hiểm ốm đau không?
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi 2 con cùng ốm
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
