Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không?
Giấy ra viện của vợ em có đề: Thai chết lưu 26 tuần- Phương pháp đẻ thường. Xin hỏi em có được nghỉ để chăm sóc vợ có hưởng chế độ bảo hiểm không tổng đài? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản?
- Sau khi nộp hồ sơ bao lâu thì được nhận trợ cấp dưỡng sức sau thai sản
- Thôi việc trước khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ chăm sóc vợ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Theo đó, người lao động nữ có thai chết lưu sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, nếu thai 26 tuần tuổi được nghỉ 50 ngày.
Bên cạnh đó, Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
[…] 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, trường hợp nghỉ việc để chăm sóc vợ sinh con thì người chồng mới được BHXH chi trả trợ cấp. Tuy nhiên, pháp luật không quy định người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi chăm sóc vợ bị thai chết lưu. Do đó, bạn sẽ không được nghỉ hưởng chế độ trong trường hợp này.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết sau đây:
Chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con
Trường hợp mang thai hộ- ai được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
