Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin cho tôi hỏi về vấn đề: Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2020 đến tháng 3/2021 thì sẽ nghỉ việc. Thời gian dự sinh là tháng 4/2021 thì tôi có được hưởng thai sản không? Tôi muốn sinh và làm giấy khai sinh cho con ở nước ngoài do điều kiện kĩ thuật ở bên đó tốt hơn. Vậy giấy tờ đó có dùng làm thủ tục không? Tôi sẽ nộp hồ sơ đến đâu vafdd]ơcj hưởng bao nhiêu tiền? Xin cám ơn!
Đối với trường hợp Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không của bạn Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:
Thứ nhất, sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì lao động nữ khi sinh con đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
12 tháng trước khi sinh con được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Bạn cho biết dự sinh của bạn vào tháng 04/2021 nhưng bạn chỉ đóng đóng BHXH đến hết tháng 3/2021. Nên 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định là từ tháng 04/2019 đến tháng 03/2021.
Bạn tham gia bảo hiểm xã hội được 07 tháng trong khoảng 12 tháng trước khi sinh con. Vì vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà không xét việc bạn sinh con trong nước hay ngoài nước.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài
Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“… 2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):
2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.
2.3.2. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK”.
Như vậy, bạn sinh con ở nước ngoài vẫn được hưởng chế độ thai sản khi nộp đầy đủ các giấy tờ sau:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về nơi nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty
Căn cứ vào Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“1. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Quy định này còn được hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:
“2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.“
Như vậy, bạn sẽ nộp hồ sơ thai sản cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi mà bạn đang có hộ khẩu hoặc tạm trú.
Thứ tư, về mức hưởng thai sản của bạn
Căn cứ Điều 34; Điều 38 và Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ thai sản mà bạn được hưởng bao gồm:
– Bạn được hưởng 06 tháng thai sản. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
– Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà bạn sinh con.
Trên đây là bài viết về vấn đề sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không? Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định
Nếu còn vướng mắc về Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm thai sản 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?
